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Modul des Betriebssystems

Personal und Lohn, abgestimmt auf slowenisches Recht.

Personalverwaltung, Lohnabrechnung, digitale Personalmappe und Zeiterfassung — in einem System, eigenständig oder verbunden mit dem gesamten Betriebssystem.

Modul des Betriebssystems

Von der Personalakte zur Lohnliste ohne Abtippen.

Das Personalmodul entwickeln wir seit 1989 und halten es laufend gesetzeskonform — REK/iREK-, ZPIZ-, FURS-, AJPES- und M4-Meldungen sind Teil des Systems, kein Zusatz.

Personalverwaltung

Alle Mitarbeiterdaten an einem Ort — vom Vertrag bis zum Austritt, mit Änderungshistorie.

  • Stammdaten und Arbeitsplätze
  • Urlaub und Abwesenheiten mit Bescheiden
  • Historie der Beschäftigungen und Änderungen

Lohnabrechnung

Löhne, Beiträge und Einkommensteuer nach geltendem Recht — mit den Meldungen, die der Staat verlangt.

  • REK/iREK-Formulare, ZPIZ, FURS, AJPES
  • M4- und Einkommensteuer-Meldungen
  • SEPA-Zahlungsaufträge für Auszahlungen

Digitale Personalmappe

Personalakten, Verträge, Anhänge und Bescheinigungen in digitaler Form — verbunden mit Verwaltung und Lohn.

Zeiterfassung und Außendienst

Arbeitszeiterfassung, Abwesenheiten und Essensauswahl — auch per Mobil-App für Mitarbeiter im Außendienst.

  • Arbeitszeiterfassung
  • Essensauswahl und Abwesenheiten
  • Mobil-App für den Außendienst
Warum Softbase
35+

Jahre kontinuierlicher Entwicklung

Wir entwickeln die Lösungen seit 1989 und passen sie laufend an gesetzliche und geschäftliche Änderungen an.

1200+

Anwender des Systems

Mehr als 1.200 Anwender in Unternehmen in ganz Slowenien nutzen unsere Lösungen.

10+

Durchschnittliche Jahre der Zusammenarbeit

Kunden arbeiten langfristig mit uns, weil das System mitwächst und der Support persönlich und schnell ist.

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Häufige Fragen

Häufige Fragen.

Können wir das Personalmodul eigenständig einführen, ohne weitere Module?
Ja. Personalverwaltung und Lohn funktionieren eigenständig oder verbunden mit dem gesamten Betriebssystem — oft ist es das erste eingeführte Modul.
Unterstützt das Programm REK-Formulare und Meldungen an den Staat?
Ja. REK/iREK-Formulare sowie ZPIZ-, FURS-, AJPES- und M4-Meldungen sind im System integriert; Gesetzesänderungen pflegen wir laufend ein.
Was ist eine digitale Personalmappe?
Die Personalakte eines Mitarbeiters in digitaler Form — Verträge, Anhänge, Bescheinigungen und weitere Dokumente, verbunden mit Personalverwaltung und Lohn.
Können wir Daten aus dem bestehenden Personalprogramm übernehmen?
Ja. Die Übernahme von Mitarbeitern, Historie und Stammdaten planen wir als Teil der Einführung — aus dem Altsystem oder aus Excel.

Löhne müssen richtig und pünktlich sein.

Zeigen Sie uns, wie Sie heute abrechnen und melden. Das erste Gespräch dient dem Verständnis Ihrer Prozesse, nicht der Verkaufspräsentation.

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